A vida do Senhor , embora fosse a de um líder , era a de serviço . motivá-lo a se “ lançar ” e realizar algo de valor para o Senhor ? E quanto à sua paixão ? “ Onde há fogo , as pessoas correm para vêlo !” A paixão é um elemento-chave que atrai as pessoas para um líder , mas o líder deve começar com a meta . Além disso , um líder eficaz usará a meta como um fator motivador para que os outros cristãos ajudem a atingila .
LIDERANÇA CRISTÃ
porque Ele “ se conectava ” com elas . Ele estava revelando a verdade das escrituras de uma maneira diferente da dos escritores e profetas do Velho Testamento . Ele fez isso atraindo primeiro o coração e depois a mente . Ele estava atento às necessidades de cada indivíduo que encontrava e adaptava Sua abordagem para atender a essas necessidades . Como você está se relacionando e se envolvendo com as pessoas ? Como você está assumindo o papel de servo ? Essas são qualidades essenciais de um líder cristão .
Quando o Senhor Jesus entrou na humanidade , Ele tinha um objetivo primordial em mente . Lemos que “ Cristo Jesus veio ao mundo para salvar os pecadores ” ( 1 Timóteo 1:15 ). Em outras palavras , essa era a grande meta que Ele tinha em mente ; Ele tinha o objetivo final em vista . Ele reconheceu que , em poucos anos após o início de Seu ministério , seria crucificado ( e ressuscitaria dos mortos ) para se tornar a salvação para todos os que cressem .
Da mesma forma , como líder , você deve ter metas para a sua esfera de influência ou metas para qualquer projeto que deseje realizar . O que você está tentando levar os outros cristãos a realizar ? É importante ressaltar que os irmãos que você deseja liderar também precisam conhecer sua meta . Seja grande ou pequeno , o objetivo final é o que nos motiva a nos envolvermos em qualquer tarefa para Deus . Se você não se sentir entusiasmado com uma meta ou não tiver paixão por ela , é improvável que atraia alguém para se juntar a você em sua busca . Qual é a sua meta ? Há tantas necessidades na igreja . Existe alguma coisa que possa
A vida do Senhor , embora fosse a de um líder , era a de serviço . motivá-lo a se “ lançar ” e realizar algo de valor para o Senhor ? E quanto à sua paixão ? “ Onde há fogo , as pessoas correm para vêlo !” A paixão é um elemento-chave que atrai as pessoas para um líder , mas o líder deve começar com a meta . Além disso , um líder eficaz usará a meta como um fator motivador para que os outros cristãos ajudem a atingila .
Depois de considerarmos o objetivo primordial do Senhor , podemos ver que todas as Suas ações registradas nos relatos do Evangelho foram em vista de Sua meta . Ele tinha um “ mapa ”. Os líderes precisam estar cientes de para onde estão conduzindo os outros e , embora não possamos realmente saber o fim desde o início , um líder bem-sucedido deve determinar os meios para chegar a ele . A liderança eficaz envolve “ traçar o curso ” além de “ pilotar o navio ”. Podemos ver , ao longo do ministério do Senhor , como Ele conduziu o curso para o pequeno grupo que O seguia . Ele estava ciente do desenvolvimento espiritual dos discípulos , e a revelação de Seu propósito foi feita de maneira deliberada . João 11 é um exemplo de como o Senhor esperou deliberadamente pela morte de Lázaro para melhor adequar o desdobramento da verdade ao Seu plano . Do mesmo modo , um líder bem-sucedido precisa ter um bom senso de oportunidade . Deve haver um senso de como e quando revelar as coisas para aqueles que o seguem . Um líder precisa ser capaz de pensar no futuro para discernir o caminho mais sábio e como lidar com os desafios que inevitavelmente surgirão . Esse roteiro pode não estar claro para aqueles que o ajudam , dependendo da complexidade do que você espera alcançar , mas , para ser um bom líder , você precisa ter clareza do caminho que planeja seguir .
Além de ter um bom senso de oportunidade , um líder eficaz também deve ter uma compreensão do momentum . Um líder bemsucedido perceberá que esse fator intangível é uma ferramenta importante para o
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